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    四川省蜀通建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

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    我的2016有感---不忘初心方得始終

    更新時(shí)間:2017-03-21    來(lái)源:四川省蜀通勘察基礎(chǔ)工程有限責(zé)任公司    瀏覽:

       (通訊員 李剛)不知不覺(jué)中公司已在巖土業(yè)闖蕩了七個(gè)年頭,從成立時(shí)的高端定位豪情萬(wàn)丈到過(guò)程中的跌跌撞撞荊棘坎坷,到今天的初具規(guī)模有章有法,其間人來(lái)人往世是人非,遠(yuǎn)去的是人事,不變的是公司創(chuàng)建時(shí)的初心。

        懷著“隊(duì)伍精干、管理高效、設(shè)備精良、技術(shù)一流”創(chuàng)建目標(biāo),七年前十幾個(gè)人來(lái)幾條槍成立了公司,一無(wú)資質(zhì)二無(wú)場(chǎng)地三無(wú)人員,資質(zhì)靠借、場(chǎng)地靠擠、人員靠湊,開(kāi)門(mén)看是心中激情如火、看眼前似白雪茫茫。那時(shí)候,信心比金子更重要,上二繞(第二繞城高速樁基)下二重(德陽(yáng)二重8萬(wàn)噸鍛壓20米基坑),啃雅西(雅西高速勘察)拼稻城(稻城機(jī)場(chǎng)),一路走來(lái)鍛煉了新人積累了經(jīng)驗(yàn)夯實(shí)了基礎(chǔ),終于在2016年取得了階段性成果,公司有員工58人,其中注冊(cè)巖土工程師3名,注冊(cè)一級(jí)建造師6名,注冊(cè)二級(jí)建造師6名;高級(jí)工程師7人,中級(jí)職稱(chēng)14人,初級(jí)職稱(chēng)13人,辦公場(chǎng)地1500多平米設(shè)備場(chǎng)地庫(kù)房6畝5間,大型旋挖設(shè)備4臺(tái)套,回頭看看發(fā)現(xiàn)累并前進(jìn)著。

        過(guò)去的一年經(jīng)歷了房地產(chǎn)調(diào)控及金融動(dòng)蕩,帶著惴惴不安的心情走在每天工作的途中,少許時(shí)候心中還在暗暗竊喜,外部形勢(shì)對(duì)我們公司影響不大,多數(shù)時(shí)候項(xiàng)目、人員、設(shè)備處于滿(mǎn)負(fù)荷狀態(tài),偶爾還憧憬著年底圓滿(mǎn)的場(chǎng)景。轉(zhuǎn)眼到了年中,施工中設(shè)備事故頻發(fā)、施工工藝瓶頸、管理松散,項(xiàng)目受自然環(huán)境、甲方拖延違約進(jìn)展緩慢甚至停滯,回款拖延資金緊張,方方面面如洪水猛獸直撲而來(lái)。每天保持“雙低”姿勢(shì),回公司低頭冥思苦想應(yīng)對(duì)措施,見(jiàn)甲方低頭擺明態(tài)度端正,質(zhì)量、進(jìn)度、資金猶如三座大山壓得出不過(guò)氣來(lái)。每周二的工作例會(huì)幾乎成了答記者問(wèn),工作電話(huà)幾乎千篇一律開(kāi)場(chǎng)白“現(xiàn)在有個(gè)情況要說(shuō)一下”,眼睛看到的是問(wèn)題,耳朵聽(tīng)到的是麻煩,有時(shí)候甚至在想婚姻有七年之癢,難道公司也有七年之困否?一個(gè)一個(gè)的現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì),一次一次的甲方拜訪,三天兩頭的追款要賬,高聲批評(píng)有了,低聲請(qǐng)求去了,桌子拍了,和解茶喝了,個(gè)中酸甜苦辣至今歷歷在目。好在資質(zhì)申辦一步一步落地,合同不時(shí)敲定,項(xiàng)目逐漸開(kāi)始收尾完工,猶如冬日里的一縷陽(yáng)光聊以慰藉冰冷而浮躁的心靈,常以只有踏遍萬(wàn)水千山,才能洗盡一身鉛華自勉。

        邊走邊望還得回頭看看,回顧過(guò)去的一年出現(xiàn)的問(wèn)題,作為經(jīng)營(yíng)管理中的一員如何去分析其根源所在。我們的員工來(lái)自五湖四海,有年齡差異、專(zhuān)業(yè)差異、家庭環(huán)境差異、生活壓力差異諸多種種,不可細(xì)分不能相比。剪不斷理還亂,摒棄差異找根本,剩下只有一個(gè)條件可以個(gè)體共性分析,那就是每個(gè)人成為公司一員的初心,為了生活是剛性答案,吹糠見(jiàn)米剩下的才是公司賴(lài)以發(fā)展壯大之根本(在工作過(guò)程中重新定位自己也可稱(chēng)之為初心)。員工初心與公司存在發(fā)展之初心方向不一致,遲早會(huì)分道揚(yáng)鑣各奔東西;員工初心與公司存在發(fā)展之初心定位不一致,注定了員工在公司發(fā)展過(guò)程中的位置;員工初心與公司存在發(fā)展之初心價(jià)值取向不一致,決定了員工在工作中的態(tài)度和能動(dòng)性。皮之不存,毛將焉附,正可謂是鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,長(zhǎng)江后浪推前浪,百年老店不變的是企業(yè)精神。只有不忘記自己最初的想法,才能有始有終地去完成自己的人生規(guī)劃最終體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,這是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的心理歷程。

        往事難追憶,將來(lái)不可期,抱定初心終不悔,一蓑煙雨任平生,堅(jiān)信在大家的團(tuán)結(jié)齊力,勤奮共勉,公司一定會(huì)越來(lái)越好,路越走越寬,寒冬已經(jīng)過(guò)去,春天一定不會(huì)太遠(yuǎn)。

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