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    四川省蜀通建設(shè)集團有限責任公司

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    “四川省蜀通建設(shè)集團要擔當起地勘局企業(yè)發(fā)展的龍頭”

    更新時間:2016-04-27    來源:    瀏覽:



           2016年4月26日,冶勘局黨委書記、局長,辦公室主任袁兵、財務(wù)處長楊偉壽、經(jīng)營處長何君、發(fā)改處長蔣茂貴一行到蜀通建設(shè)集團調(diào)研指導(dǎo)工作。蜀通集團領(lǐng)導(dǎo)班子,重慶、建筑、基礎(chǔ)、檢測各分公司主要領(lǐng)導(dǎo),集團中層干部參加了調(diào)研會議。
           集團董事長、總經(jīng)理在會上回顧了“十二五”的情況,對蜀通經(jīng)營情況、收支情況、利潤情況、投資項目、資質(zhì)升級、職工收入、發(fā)展方向等工作做了匯報;特別是今年一季度蜀通又實現(xiàn)了開門紅,完成收入3.81億,同比增長27%,實現(xiàn)利潤收益831萬;主要是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了差異化的發(fā)展,重慶公司在高鐵、水路、海外勘察等新領(lǐng)域開辟了市場;基礎(chǔ)公司在機場勘察方面作了大量工作,有五個機場勘察項目跟蹤,目前進場的有云南怒江機場,這也是一個好的開端;投資業(yè)務(wù)的開展,初步掌握了川內(nèi)PPP模式的運行,PPP項目是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標的關(guān)鍵所在。會上,但玉林總經(jīng)理提出了蜀通集團面臨五個方面的困難,并提出了三個方面的建議。面臨困難:一是經(jīng)營市場供給項目太少,僧多粥少;二是競爭價格十分激烈;三是資金緊張,一些項目受到束縛;四是營改增對施工單位沖擊非常大;五是投資項目自籌資金不足。
           三個建議:一是希望局高度關(guān)注銀行對蜀通的授信狀況;二是適時適度對蜀通經(jīng)營工作給予資金支持;三是支持蜀通集團升特級資質(zhì)工作。
           隨后,黨委書記、副總經(jīng)理唐述文作了補充發(fā)言:一是蜀通集團加強了兩級班子建設(shè),班子團結(jié)協(xié)作,堅強有力;二是弘揚正氣方面蜀通做得很好,從集團領(lǐng)導(dǎo)班子開始,凡是對職工和單位有益的堅決支持;三是集團上下形成了一心一意謀發(fā)展的好局面,特別是資質(zhì)建設(shè)工作目標已明確(建筑一級升特級資質(zhì)、重慶公司申報綜合甲級資質(zhì)、基礎(chǔ)公司申報專業(yè)甲級),各級班子及機關(guān)中層干部都在努力抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、埋頭苦干;四是各級干部和職工感恩、知恩方面做的很好,年輕人積極干事創(chuàng)業(yè)感恩;五是宣傳工作力度大,通過深入二級單位和基層一線召開各種會議面對面的溝通和通過在《蜀通通訊》、蜀通網(wǎng)站、蜀通微信宣傳局和集團“十二五”的成績,“十三五”的方針和思路,達成共識。
           聽完集團黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的匯報后,局長作重要講話,用蜀通十年發(fā)展的數(shù)據(jù)(收入、利潤、職工收入)充分肯定了蜀通在全局的核心地位,是全局的龍頭和核心企業(yè)。
           隨后對蜀通提出五點要求:一是認認真真的總結(jié)和反思十年來蜀通集團發(fā)展的成功經(jīng)驗,并查找不足之處;蜀通要在總結(jié)中成長,總結(jié)好了,才能對下步發(fā)展更有利;在總結(jié)中找到問題、找到不足,從而提高自信,不斷成長;二是蜀通人要擔當起冶勘局企業(yè)發(fā)展龍頭的責任。蜀通集團在社會上的影響也非常良好,一個單位沒有一個核心企業(yè),要發(fā)展壯大是不可能的。蜀通集團應(yīng)當對國家、省上發(fā)展規(guī)劃的重點方向有一個提前預(yù)知和跟進安排;要對我局的發(fā)展思路要提前調(diào)研考察,做好我局的戰(zhàn)略研究、準備,要做到局思路的先進跟進者、實踐者。不僅要“跟”,還要“領(lǐng)”,蜀通集團要引領(lǐng)全局事業(yè)發(fā)展的龍頭。如:投資產(chǎn)業(yè)、PPP項目,要專門研究,介入這些領(lǐng)域,邊學邊做,與其他有經(jīng)驗的企業(yè)合作、聯(lián)合;對蜀通集團一定要有這樣的要求,路子才能走的更長遠。三是要把文化建設(shè)放在重中之重,用文化建設(shè)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。文化建設(shè)對經(jīng)濟工作有必不可少的促進作用。四是要求全體干部職工要十分珍惜蜀通來之不易的發(fā)展成果。要正確看待企業(yè)發(fā)展的正常波動;要正確對待收入分配上的正常差距;要有正確的包容心態(tài)處理干部和職工間出現(xiàn)的矛盾,崇尚干事創(chuàng)業(yè)的風氣;要多關(guān)心和愛護年輕人,把敢于干事的年輕人提到重要崗位上來。五是關(guān)注成都的PPP項目,融資結(jié)構(gòu)上多與分管領(lǐng)導(dǎo)和財政廳溝通協(xié)調(diào),認真研究政府的國債、基金。
           最后會議要求蜀通集團全體領(lǐng)導(dǎo)班子要將平臺搭得大一些、位置站得高一些,要站在引領(lǐng)全局企業(yè)的位置上,努力開創(chuàng)發(fā)展的嶄新局面。
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